Accesos:
Postulante
Intermediador
Empresa
Acceder como:
Postulante
Intermediador
Empresa

Detalle de este empleo inclusivo

INACAP

Analista Contabilidad - Sede Central INACAP

Postula hasta el 07/08/2024
Resumen del empleo inclusivo

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?
Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con más de 55 años de trayectoria e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Estamos buscando Analista de Contabilidad del Área de Cuentas por Pagar es responsable de realizar análisis financieros y contables detallados, asegurando la exactitud y consistencia de los registros contables. Este rol requiere una fuerte capacidad de autogestión, proactividad e innovación, así como un manejo avanzado de tecnologías en bases de datos y habilidades intermedias-avanzadas en Excel, para optimizar y mejorar continuamente los procesos del área.


Funciones:
- Preparar informes contables periódicos como análisis de cuentas, trazabilidades de documentos, entre otros
Identificar y proponer mejoras en los procesos de cuentas por pagar, utilizando tecnologías avanzadas y mejores prácticas de la industria.
- Implementar soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y reducir errores en el manejo de cuentas por pagar.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones externas aplicables a las cuentas por pagar.
- Colaborar en auditorías internas y externas proporcionando la documentación y los análisis requeridos.
- Aplicar habilidades intermedias-avanzadas en Excel para desarrollar modelos de datos del área, automatizar procesos y generar reportes complejos

Formación:
- Título universitario en Contabilidad, Auditoria, afín.

Experiencia: 
- Experiencia mínima de 3-4 años en roles de análisis contable, preferentemente en áreas de cuentas por pagar en instituciones educativas o de gran envergadura.

Conocimientos:
- Conocimiento avanzado de sistemas de gestión financiera y software de contabilidad.
- Competencia en herramientas de bases de datos y habilidades intermedias-avanzadas en Excel.
- Alta capacidad de análisis y atención al detalle.
- Habilidad para autogestionar tareas y proyectos con mínima supervisión.
- Proactividad e iniciativa para identificar problemas y proponer soluciones innovadoras y con fundamento en normativas contables e IFRS

 

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Contabilidad
Presencial
Experiencia requerida:
2 a 5 años de experiencia
Postular al empleo inclusivo
Acerca de INACAP

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Nuestra misiónFormamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.

INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce, 
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de 
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar 
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión 
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de 
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o 
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.


En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la 
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un 
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).