Descripción
Apoyar en lo que se refiere a la ejecución y supervisión del mantenimiento de subcontratistas e Infraestructura Sede, respondiendo a requerimientos de las distintas unidades, para poder cumplir con los objetivos del área de operaciones y lo solicitado por la Gerencia de Inmobiliaria.
Principales funciones:
-Apoyar en la logística de mantención y reparaciones de la institución.
-Gestionar las solicitudes y administrar los materiales e insumos.
Requerimientos
Requisitos
Formación: Licencia de Enseñanza Media.
Experiencia laboral de 1 año en cargos afines.
Conocimientos en:
- Manejo básico de Office.
- Manejo básico de herramientas computacionales tales como: SeNegocia.
¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?
Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.
Nuestra misión: Formamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.
INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo
INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce,
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.
En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).