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Detalle de este empleo inclusivo

INACAP

Coordinador de Relacionamiento Estratégico - Sede Central

Postula hasta el 23/09/2025
Resumen del empleo inclusivo
  • Descripción

    Coordinar y analizar información relevante del relacionamiento institucional, que permita entregar a las unidades gestoras del vínculo, información oportuna y de valor, para contribuir a una mejor toma de decisiones.

    Principales funciones:
    -Coordinar con las sedes y unidades de sede central, la gestión del registro de las evidencias y la actualización de la información del relacionamiento institucional, en todas las plataformas habilitadas para esos fines de la dirección y sus subdirecciones, específicamente en la sección de Gestión de Convenios del Sistema Integrado de Registro.
    -Coordinar con sedes y unidades de sede central el levantamiento de información asociadas a la aplicación de ficha de pertinencia de los convenios marco de colaboración y a las fichas de pertinencia asociados a la incorporación de INACAP a entidades externas, como también coordinar el levantamiento periódico de información de los Consejos Productivos Regionales; procedimientos críticos de la Dirección.
    -Habilitar y mantener un panel de datos con información de distintas fuentes institucionales como CRM, SIR, SIGE, que permita visualizar la información de relacionamiento institucional, a través de trabajo colaborativo con el área de GST.
    -Analizar y monitorear datos institucionales e indicadores clave (KPI´s), a través de informes periódicos que permitan generar oportunidades o alertas respecto al relacionamiento institucional de la Dirección y sus áreas.
    -Gestionar el presupuesto de la dirección y sus subdirecciones, realizando cotizaciones, compras, seguimiento de pagos y registrando los gastos realizados.
    -Apoyar en la logística y coordinación de eventos corporativos de la dirección y de sus subdirecciones a nivel nacional.

     

  • Requerimientos

    Requisitos:
    Formación Profesional de carreras de 8 semestres o más del área de Informática, Sociólogo, Ingeniero en Ejecución ó a fin.
    Experiencia laboral de 2 años en análisis de datos, elaboración de reportes. Experiencia en ámbitos de la educación superior, idealmente en posiciones asociadas a vinculación con el medio o docencia, planificación, gestión de proyectos y/o control de gestión.
    Conocimientos en:
    -Conocimiento de Microsoft Office nivel intermedio (excluyente)
    -Conocimiento en Power Bi (excluyente)
    -Deseable conocimiento en inteligencia de datos

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Educación
Presencial
Profesiones sugeridas:
Informática
Sociología
Ingeniería de Ejecución
Herramientas:
Manejo de Office
Microsoft Office, Metodologías Ágiles, Microsoft Dynamics 365 y Power BI.
Experiencia requerida:
2 a 5 años de experiencia
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Acerca de INACAP

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Nuestra misiónFormamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.

INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce, 
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de 
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar 
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión 
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de 
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o 
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.


En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la 
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un 
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).