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Detalle de este empleo inclusivo

INACAP

Coordinador Gestión y Difusión DREM - Sede Central Inacap

Postula hasta el 04/11/2024
Resumen del empleo inclusivo

¿Piensas en un Chile mejor? ¿Deseas transformar la realidad de nuestro país?
¿Quieres contribuir en su modelo educativo Técnico Profesional y apoyarnos en la formación con excelencia y compromiso de personas íntegras para transformar el mundo?
Te invitamos a trabajar en la prestigiosa institución de educación superior INACAP, con más de 50 años formando técnicos y profesionales competentes para el mundo del trabajo.

Estamos buscando Coordinador Gestión y Difusión DREM en INACAP Sede Central, cuyo objetivo es realizar el diseño, propuesta y ejecución de los planes de comunicaciones y difusión de los Planes de Vinculación con la Enseñanza Media de INACAP, apoyar en la gestión administrativa de la Dirección con el propósito de contribuir al relacionamiento y medición del impacto de los programas del área.

Funciones:
-Diseñar el plan anual de comunicaciones del CEDEM en coordinación con la Dirección de Comunicaciones para la producción de las piezas gráficas y contenidos definidos.
-Mantener el funcionamiento del portal web del CEDEM y redes sociales, realizando la difusión de eventos y programas en los portales a cargo y RRSS, además de la generación de contenidos que involucran la educación media.
-Elaborar y analizar los indicadores de gestión del CEDEM, consolidando los registros, porcentajes de asistencia, información de colegios participantes, entre otros.
-Gestionar el concurso de Olimpiadas de actualidad anual que se realiza en las sedes, desde la planificación, difusión hasta la ejecución.
-Diseñar y proponer mails que se envían masivamente sobre información relevante de la dirección hacia las sedes y entidades externas

Requerimientos:

Requisitos:

. Formación (se solicitará título legalizado ante notario):
-Carreras de 8 semestres.
-Deseable Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Administración de empresas o carreras a fin.

. Experiencia laboral:
-2 años de experiencia, idealmente en el diseño, seguimiento de planes de difusión y relacionamiento con el control y monitoreo de indicadores de gestión.

. Conocimientos en:
-Manejo de software de gestión y/o administración de clientes
-Planificación, control y monitoreo de indicadores
-Conocimientos de plataformas de CRM
-Conocimiento en Adobe nivel intermedio
-Office avanzado
-Administración de los tiempos
-Conocimiento en diseño de planes de difusión
-Habilidades interpersonales
-Manejo de indicadores de relacionamiento e impacto de planes de comunicaciones

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Educación
Presencial
Experiencia requerida:
2 a 5 años de experiencia
Postular al empleo inclusivo
Acerca de INACAP

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Nuestra misiónFormamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.

INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce, 
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de 
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar 
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión 
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de 
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o 
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.


En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la 
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un 
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).