Desarrollador/a Fullstack
Misión del cargo
El/la Desarrollador/a Fullstack participa en el proceso de programación, desarrollo e implementación de componentes de software que se integran en aplicaciones, de acuerdo con especificaciones funcionales y técnicas.
Es responsable de participar en todo el ciclo de vida de las aplicaciones, incluyendo concepto, diseño, desarrollo, implementación, pruebas y soporte, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y lineamientos de la organización. Asimismo, contribuye a la mejora continua mediante la revisión constante del código, la solución de defectos y la adopción de nuevas tecnologías.
Principales funciones y responsabilidades
Desarrollar e implementar componentes y funcionalidades de software según requerimientos técnicos y funcionales.
Mantener la operación estable de los productos desarrollados, participando en despliegues, planes de rollback y soporte ante contingencias para asegurar la continuidad del servicio.
Cumplir y promover buenas prácticas de desarrollo ágil, tales como code review, integración continua, TDD, pruebas unitarias y de integración.
Identificar y gestionar prioridades, adaptándose a cambios y nuevos requerimientos sin perder calidad ni foco en los entregables.
Diseñar y desarrollar productos centrados en el usuario final, optimizando el rendimiento y la experiencia de uso.
Trabajar en conjunto con el/la Technical Lead en la construcción del producto, interpretando requerimientos funcionales y traduciéndolos en soluciones técnicas.
Investigar, proponer e incorporar nuevas tecnologías y prácticas de desarrollo alineadas a los estándares del Banco y a los lineamientos del negocio.
Organización
Reporta a: Technical Lead
Área: Desarrollo TI
Relación funcional con: Technical Manager y equipo de desarrollo
Contexto del cargo
Contactos internos: Gerencia de Tecnología y Operaciones, Gerencia de Riesgo.
Contactos externos: Empresas proveedoras de desarrollo de software.
El cargo participa en proyectos asociados a iniciativas de Riesgo y Fraude del Banco.
Perfil requerido
Formación académica:
Ingeniería Informática, Ingeniería en Computación o carrera afín.
Experiencia:
Entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software y aplicaciones.
Conocimientos técnicos:
Programación y arquitectura de aplicaciones.
Microservicios y tecnologías:
NodeJS, NestJS
Angular
Java
Golang
API / BUS
Bases de datos Oracle y PL/SQL
Cloud: AWS y/o GCP
Metodologías Ágiles
CI/CD
Deseable:
Cobol
Docker
Kubernetes
Conocimientos funcionales (no excluyentes):
Experiencia en el rubro bancario.
Experiencia en áreas de Riesgo y/o Fraude.
Competencias y habilidades
Orientación a resultados y al cliente.
Trabajo colaborativo y disposición para compartir conocimientos.
Capacidad de análisis y abstracción, comprendiendo el producto de forma integral.
Actitud crítica y atención al detalle.
Proactividad, responsabilidad y compromiso.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Ripley es una de las principales empresas del sector retail y financiero en Chile y Perú, comprometida con ofrecer productos, servicios y experiencias que mejoren la vida de las personas. Su propósito es cumplir los sueños de sus clientes y colaboradores, promoviendo un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo bajo el lema “Yo soy diferente, igual que tú”. A través de su Política de Diversidad, Equidad e Inclusión, Ripley impulsa la participación de mujeres en cargos de liderazgo, la integración de personas con discapacidad y el respeto hacia todas las identidades. Además, forma parte de redes como Pride Connection y la Red de Empresas Inclusivas (REIN), reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad social y ambiental.
Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque promovemos un ambiente de trabajo accesible, respetuoso y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse. En Ripley valoramos las distintas capacidades y experiencias, impulsamos la participación plena de colaboradores con discapacidad en todas las áreas de la empresa y adaptamos nuestros procesos, espacios y tecnologías para asegurar una experiencia laboral equitativa e inclusiva.