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Detalle de este empleo inclusivo

INACAP

Director Área Turismo y Hospitalidad- Sede Central Inacap

Postula hasta el 08/08/2024
Resumen del empleo inclusivo

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con más de 55 años de trayectoria e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP

Estamos buscando Director (a) Área Turismo y Hospitalidad en INACAP Casa Central cuyo objetivo es Liderar, dirigir, planificar y supervisar actividades académicas, administrativas y financieras del área, coordinando la labor con las demás Vicerrectorías de INACAP, de acuerdo con los lineamientos del Modelo Educativo Institucional.

Funciones:
- Definir, gestionar y supervisar los productos asociados a las Trayectorias Formativo-Laborales y los lineamientos de especialidad, de acuerdo con el modelo educativo, fortaleciendo la vinculación con el sector productivo y de servicios y desarrollando un plan de trabajo en conjunto.
- Administrar y controlar los recursos financieros y humanos, al mismo tiempo definir y actualizar los recursos de enseñanza (bibliografía, software, equipamiento, etc) siguiendo los procedimientos y mecanismos institucionales.
- Proponer, desarrollar y supervisar acciones de mejoras de los productos asociados a las Trayectorias Formativo-Laborales que son propias del área de especialidad, a través del análisis y el uso de las herramientas de gestión que dispone la institución.
- Dirigir, orientar y apoyar a los miembros de su equipo de trabajo, compartiendo la visión estratégica y los valores de la institución, gestionando el desempeño eficiente de sus roles y generando relaciones de confianza.

Requerimientos

* Formación:
- Carrera Profesional del área de hotelería, turismo ó gastronomía.
- Carrera Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial con experiencia afín.
- Estudios de post grado y/o certificación en hotelería, turismo ó gastronomía y/o gestión.

* Experiencia:
- Al menos 6 años en la gestión académica.
- Deseable experiencia en hotelería, turismo ó gastronomía, en particular en sector productivo y de servicios.

* Conocimientos:
- Inglés intermedio
- Conocimiento de procesos de acreditación
- Conocimiento en administración y presupuesto
- Conocimiento de TFL
- Conocimiento diseño curricular basados en competencias
- Cultura de Innovación y apertura al cambio

Profesionales
Detalles
Jornada
Administración
Presencial
Experiencia requerida:
5 a 10 años de experiencia
Postular al empleo inclusivo
Acerca de INACAP

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Nuestra misiónFormamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.

INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce, 
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de 
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar 
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión 
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de 
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o 
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.


En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la 
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un 
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).