Objetivo del cargo

Ejecutar de manera presencial módulos experienciales de inclusión en empresas clientes, facilitando actividades prácticas y participativas que promuevan la sensibilización respecto a la inclusión laboral, la discapacidad, la diversidad y la accesibilidad. La persona será responsable de representar a la organización durante las intervenciones, promoviendo espacios de aprendizaje dinámicos y de alto impacto para los participantes.

Principales funciones

• Ejecutar módulos experienciales de inclusión en empresas clientes, de acuerdo con la metodología establecida por la organización.
• Facilitar actividades prácticas, dinámicas y participativas orientadas a sensibilizar sobre inclusión, diversidad y discapacidad.
• Guiar a los participantes durante las experiencias, entregando instrucciones claras y acompañamiento durante la actividad.
• Resolver consultas básicas de los asistentes relacionadas con las temáticas abordadas.
• Representar a la organización de manera profesional frente a clientes y participantes.
• Preparar, montar y ordenar los materiales necesarios para el desarrollo de cada módulo.
• Registrar la ejecución de las actividades y reportar observaciones relevantes al equipo coordinador.
• Mantener una comunicación permanente con el equipo para coordinar la correcta ejecución de las actividades asignadas.
• Cumplir con los protocolos y estándares de calidad definidos para cada intervención.

Requisitos

Formación

• Técnico o profesional en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Educación o carreras afines (deseable).

Conocimientos

• Conocimiento básico sobre inclusión laboral y discapacidad.
• Conocimiento general de la Ley N.° 21.015 y normativa relacionada.
• Deseable contar con certificación como Gestor(a) de Inclusión Laboral o formación equivalente.

Experiencia

• Experiencia en atención al cliente, facilitación de actividades, capacitaciones o trabajo con grupos.
• Deseable experiencia en actividades de sensibilización, inclusión, diversidad o relacionamiento con empresas.

Competencias

• Autonomía.
• Proactividad e iniciativa.
• Excelente comunicación interpersonal.
• Orientación al servicio.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Adaptabilidad a diferentes entornos de trabajo.
• Capacidad para hablar frente a grupos.
• Empatía y habilidades de facilitación.
• Organización y compromiso.

Condiciones del cargo

• Modalidad presencial en distintas empresas según programación.
• Prestación de servicios bajo modalidad freelance.
• Pago por hora efectivamente trabajada.
• Horarios variables de acuerdo con la planificación de actividades.
• Disponibilidad para trasladarse a diferentes comunas según requerimientos.

Perfil del cargo

Buscamos personas dinámicas, con vocación por la inclusión y habilidades para facilitar experiencias de aprendizaje. Se valorará la capacidad para interactuar con grupos diversos, desenvolverse con autonomía y transmitir contenidos de manera cercana, participativa y profesional. La persona será parte de la ejecución de módulos experienciales que buscan generar conciencia y promover culturas organizacionales más inclusivas.