Gestor de Aprendizaje – 4x3 Mixto Planificado – Minera Los Pelambres

El/Gestor de Aprendizaje es un profesional con experiencia en la gestión de servicios de Aprendizaje y de procesos de soporte y administrativos. Sigue lineamientos y procedimientos establecidos para la gestión administrativa de los procesos de Aprendizaje de la Compañía, es responsable de la gestión local de la OTIC y del control de gestión del área, reportando directamente al Jefe(a) de Aprendizaje de la compañía, y siendo contraparte directa del especialista de gestión de aprendizaje del Corporativo.

✅Principales desafíos:

• Gestión y control de presupuesto propios de la función de Aprendizaje para un uso eficiente del mismo, Identificando las oportunidades de mejora y aumento de sinergia y reportando a nivel corporativo los resultados del análisis.
• Gestión de Reportabilidad y control de programas e iniciativas locales y seguimiento iniciativas trasversales.
• Gestión de resultados y cumplimientos de KPIs corporativos y locales, reportando resultados a corporativo y área de aprendizaje.
• Revisión y centralización de información del ciclo de formación (Detección de necesidades, plan de formación, etc).
• Consolidación, carga de resultados y generación de reportabilidad para la gestión del desempeño a nivel empleado.
• Administración servicios OTIC, gestión de pagos proveedores propone nuevos proveedores a Corporativo para ser evaluados e incorporados en registro de proveedores del GM.
• Apoya en la gestión y medición de impacto de las iniciativas formativas.
• Responsable de los registros de actividades formativas de todo el personal de la compañía, con sus respectivos certificados en caso de ser necesario.
• Gestión y utilización de herramientas tecnológicas, administración local de LMS SSFF, y levantamiento de propuestas de mejora a nivel de Grupo Minero.

✅Requisitos de postulación:

• Profesional de carrera universitaria de a lo menos 4 años en el ámbito de la Administración, deseable Ingeniería Civil Industrial.
• Al menos 4 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo.
• Conocimientos específicos y experiencia en Aprendizaje y Desarrollo.
• Conocimientos específicos en gestión de KPI´s, control de gestión e impacto del aprendizaje y resultados del negocio.
• Conocimientos técnicos de LMS, y otras herramientas tecnológicas de aprendizaje.
• Conocimientos de a lo menos nivel intermedio en: Microsoft Excel y Power BI
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4x3 mixto planificado en Minera Los Pelambres, ubicada en región de Coquimbo.

“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”