Objetivo: Brindar soporte administrativo y operativo a las distintas áreas de la empresa, asegurando el correcto flujo de información, la coordinación de procesos y la ejecución eficiente de tareas que contribuyan al buen funcionamiento de la organización.

Funciones principales

• Gestionar documentación interna y externa, asegurando su registro, orden y archivo oportuno.

• Elaborar informes, reportes y presentaciones solicitadas por jefaturas.

• Coordinar reuniones, agendas y apoyo logístico a equipos internos.

• Atender consultas de colaboradores, proveedores o clientes según corresponda.

• Apoyar en la gestión de compras, solicitudes internas y control de inventarios básicos.

• Mantener actualizada la información en sistemas de gestión, bases de datos o plataformas corporativas.

• Realizar seguimiento a tareas administrativas y compromisos internos.

• Apoyar procesos de recursos humanos, finanzas u operaciones según las necesidades del área.

Requisitos del cargo

Formación:

• Enseñanza media completa o técnica profesional en Administración, Contabilidad, RRHH, o afín.

Experiencia:

• 1 a 2 años en roles administrativos (deseable).

• Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) nivel intermedio.

Competencias:

• Organización y planificación.

• Orientación al detalle y precisión en el trabajo.

• Buena comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar varias tareas simultáneas.

• Proactividad y disposición al aprendizaje.

• Manejo de información confidencial.