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En Ripley estamos buscando un Ingeniero de Datos Junior para integrarse al equipo de Arquitectura de Datos dentro de la Gerencia de Data Management. Buscamos a una persona con motivación por aprender, aportar soluciones técnicas y desarrollarse en un ecosistema de datos avanzado.
Responsabilidades
Desarrollar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos en AWS (Glue, Lambda, Step Functions, EMR, Athena, Redshift).
Ejecutar la operación técnica diaria del ecosistema de datos, monitorear cargas, detectar fallas y asegurar la continuidad operativa.
Documentar pipelines, estructuras y procesos técnicos conforme a los estándares de Gobierno de Datos y del COE de IA.
Implementar datasets, transformaciones y componentes que habiliten modelos, dashboards y soluciones de analítica e inteligencia artificial.
Aplicar buenas prácticas de desarrollo: código limpio, modular y versionado en Git, pruebas unitarias básicas y automatización con CI/CD cuando corresponda.
Requisitos
Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Conocimientos intermedios de AWS (S3, Lambda, Glue, Redshift, Athena, Spark, Step Functions, IAM, CloudFormation).
Deseable experiencia en desarrollo de pipelines con datos estructurados y no estructurados.
Manejo intermedio de Python y SQL; deseable experiencia con Terraform.
Conocimiento en Git y buenas prácticas de desarrollo de software.
Te ofrecemos
Oportunidad de desarrollarte en un equipo altamente técnico y colaborativo.
Participar en proyectos de transformación digital basados en datos.
Entorno dinámico, aprendizaje continuo y exposición a tecnologías cloud avanzadas.
Principales Desafíos del Rol
Adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, cumplir con los desarrollos asignados según planificación y contribuir activamente al crecimiento técnico del equipo.
Ripley es una de las principales empresas del sector retail y financiero en Chile y Perú, comprometida con ofrecer productos, servicios y experiencias que mejoren la vida de las personas. Su propósito es cumplir los sueños de sus clientes y colaboradores, promoviendo un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo bajo el lema “Yo soy diferente, igual que tú”. A través de su Política de Diversidad, Equidad e Inclusión, Ripley impulsa la participación de mujeres en cargos de liderazgo, la integración de personas con discapacidad y el respeto hacia todas las identidades. Además, forma parte de redes como Pride Connection y la Red de Empresas Inclusivas (REIN), reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad social y ambiental.
Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque promovemos un ambiente de trabajo accesible, respetuoso y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse. En Ripley valoramos las distintas capacidades y experiencias, impulsamos la participación plena de colaboradores con discapacidad en todas las áreas de la empresa y adaptamos nuestros procesos, espacios y tecnologías para asegurar una experiencia laboral equitativa e inclusiva.