Accesos:
Postulante
Intermediador
Empresa
Acceder como:
Postulante
Intermediador
Empresa

Detalle de este empleo inclusivo

INACAP

Subdirector Proyecto - Sede La Serena

Postula hasta el 30/09/2025
Resumen del empleo inclusivo
  • Descripción

     

    Dirigir y ejecutar las tareas de desarrollo operativo del proyecto que se lleven a cabo en cada una de las Sedes y territorios que comprende el proyecto, asegurando su óptimo resultado tanto en la planificación como en la implementación del mismo según lo determine las bases del proyecto adjudicado con fondos públicos y la Dirección de Vinculación con el Medio e Innovación de la Sede, a fin de garantizar, que todas las actividades técnicas del o los proyectos asignados se lleven a cabo según el programa, tiempo, calidad y presupuesto para el logro de los objetivos planteados.

    Principales funciones:
    -Definir en conjunto con el Director y Jefe del Proyecto las tareas de desarrollo e implementación del proyecto, realizando análisis y evaluación de los avances según corresponda.
    -Coordinar la implementación de actividades y reuniones estratégicas, en conjunto con el Director de Proyecto, que permitan la incorporación efectiva de organizaciones del territorio para la implementación del evento y/o el levantamiento de desafíos de innovación.
    -Robustecer el relacionamiento, desde las comunicaciones, con distintos actores del territorio, utilizando recursos de marketing, redes sociales e interlocución en distintos eventos, en colaboración con el Director de Proyecto.
    -Controlar la ejecución técnica del Proyecto, monitoreando y resguardando el cumplimiento de los objetivos, planificación y tiempos del proyecto aplicando herramientas específicas.

     

  • Requerimientos

     

    Requisitos:
    Formación Profesional, titulado del área de la Constucción, ingenierías, con al menos 10 semestres.
    Experiencia laboral de al menos 3 años de trabajo.
    Deseable Experiencia en Coordinación de iniciativas con estudiantes.
    Deseable experiencia en relacionamiento con empresas.
    Deseable experiencia en dirección y control de proyectos.
    Conocimientos en:
    -Gestión y rendición de proyectos con confinanciamiento público.
    -Gestión de procesos de innovación y formación de emprendimiento.
    -Herramientas digitales
    -Negociación.

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Ingeniería y Construcción
Presencial
Profesiones sugeridas:
Construcción
Ingeniería
Herramientas:
Gestión de Proyectos
Herramientas tecnologicas
Experiencia requerida:
2 a 5 años de experiencia
Postular al empleo inclusivo
Acerca de INACAP

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Nuestra misiónFormamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.

INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce, 
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de 
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar 
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión 
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de 
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o 
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.


En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la 
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un 
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).